Företag och organisationer kan ha behov psykologisk expertis på olika nivåer. Det kan beröra alltifrån rehabilitering av medarbetare, till ledningsstöd eller förebyggande åtgärder inför organisationsförändringar.

KBT metod har tre verksamhetsområden för företag och organisationer:

• KBT för Medarbetare eller andra personer
• Utvecklingssamtal/Coaching/Ledarskap
• Organisationsfrågor

Läs mer under länkarna till höger

KBT för medarbetare eller andra personer

Olika typer av ångestproblem, fobier och utmattningsdepression eller andra psykologiska besvär ger ofta negativa konsekvenser i privatliv såväl som i yrkesliv. Förutom personens eget lidande kan negativa konsekvenser även uppstå för omgivningen t ex relationssvårigheter, nedsatt prestationsförmåga samt frekvent eller långvarig sjukskrivning.
Företag och organisationer erbjuds KBT, en väldokumenterad metod som ofta ger mycket goda resultat för flertalet problemområden.

Läs gärna mer om KBT och om problemområden under länkarna: Om KBT och Problemområden.

Utvecklingssamtal/Coaching/Ledarskap

Alla kan behöva ett bollplank. Egna tillfälliga personliga svårigheter, problem med besvärliga medarbetare eller behov av stöd vid beslutsfattande är exempel på områden där utvecklingssamtal är värdefullt. KBT-metodiken är utmärkt i utvecklingshänseende, inte minst för att skapa struktur och konkretisera diffusa svårigheter till greppbara enheter. I utvecklingssamtalet sker dessutom en kunskapsöverföring där klienten kan få ta del av aktuella rön inom inlärnings-, kognitions- och socialpsykologi.

Utredningar och åtgärder - Organisation

Vad motiverar inför en förändring? Hur kan arbetsmiljön anpassas för att öka prestationer och trivsel? Vilka situationer eller relationer skapar negativ stress? Frågeställningarna ovan är exempel som berör företag och organisationer. Genom KBT-metodik och modern empirisk psykologisk kunskap ökar förutsättningarna att få rätt svar på frågor samt lyckas uppnå målsättningar.
KBT metod bidrar med beslutsunderlag såsom problemanalyser, kvalitativa och kvantitativa undersökningar samt bidrar i utvecklingsprocesser genom konsultationer och utbildningar.